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集中优秀人才,优化人才组合

2014-11-19 15:24 admin
市场的竞争,归根结底是知识的竞争、人才的竞争。集中优秀人才,优化人才组合。那种 ‘ 村村点火,户户冒烟 ' 的小农意识束缚着人们的思维,现在乡镇企业面临着国内外的大市场,市场经济呼唤企业对人才的需要。 ” 
    对于人才的引进,培养和使用,反对用人问题上的排外情绪,历年通过人才市场、高校分配等多种渠道引进的各类人才,有些是专业对口的,立即放在关键岗位上大胆使用;或者充实到市场当中去。然而,有些人才专业不对口,但只要有胆识、才气,就作为人才储备并积极创造条件,发挥他们的专长。 
招人才易,留人才难。而留住人才的关键除物质上的满足,生活上的关怀外,还必须知人善任,委以重用。我们提倡 “ 毛遂自荐 ” ,尊重自愿、自主择业,他们鼓励创新过程中的合理失误,但不求全责备。